诸震鸣：“这么多年工资涨没涨”，谁之过？

　　你穷才嫌贵!李佳琦因“79元眉笔”,怼粉丝“这么多年工资涨没涨”，此人一天“掉粉”百万哭着道歉。这，当然是咎由自取!网友吐槽“花西子的眉笔越来越贵了”，李佳琦却反唇相讥：“找找自己的原因，有没有认真工作。”要网友工资不涨，反思自身!云云。

　　不过，话得说回来，这里面确实存在着问题哩,那就是“这么多年工资涨没涨”，谁之过?毋庸讳言,员工或外来打工者认真工作任劳任怨，却是工资多少年一个样，“少乎哉，不少也”的。当然，某些企业经营者,这样“振振有词”来“开导”“指点迷津”的，就是天天去加班“连轴转”,你的工资不就上去了?

　　然而，在一些地方，不时有这样的悲剧发生，就是员工，连续加班“超强度”的，最后猝死于宿舍等的。显然，此种所谓的“提升工资”之“方法”，违背了劳动法与八小时工作制，当在克服或纠正之列的!需要指出“一点”的是，李佳琦怼粉丝“这么多年工资涨没涨......”被批，会不会让若干“聪明”的老板觉得有机可趁，其多少年没给外来打工者涨工资甚至是“无懈可击”的，他们给出的“下文”就是将“低工资发放”进行到底，恐怕就难讲的了。这，是值得引起人们密切注意的。

　　据传媒披露,有的城市,有365个企业家日，这挺好而完美的。而如果这些城市还有员工日，即使不是365个有那么“几个”，那也是道亮丽的风景线，而善莫大焉。任何一个企业，经营者与员工都是不可或缺的，缺了谁厂子都无法正常运转的。善待员工或打工人，让在一线干活的劳动者，有种“宾至如归”的感觉，与企业经营者“凝聚”起来形成“合力”，不说是当务之急那也得提上议亊日程的。