富士康青年工人自述：我想要有尊严的工作

 富士康青年工人自述：我想要有尊严的工作

　　我今年21岁，出来打工3年了，没有去过别的工厂，一直在富士康工作。刚开始选择富士康，因为听说它是世界500强，应该是很好的企业。但是到这里后，发现和想象的不太一样。工作单调重复，时常让我们感到无聊，而且也感到没有尊严。

　　工厂里的女工很多都被分配去做产品目检瑕疵。因为工作需要，要导出人体静电以保护设备，每人的手脚上都要戴上静电环，另一头栓链子接向地面，就像监狱的犯人一样。刚开始，我很抗拒戴着手环、脚环工作，但是没有办法，时间长了慢慢就习惯了、麻木了。工厂留给我的习惯还有一个就是一过安检门就会下意识地摸衣服里是不是有金属物。因为每天进厂要过好几道电子扫描门，检查身上是否有金属。后来到了去超市、进地铁过电子扫描门都会产生错觉，以为还在工厂里。

　　做产品目检，要目不转睛地盯着主板上的一个个小零件看，如果不注意让不良品流向下游，之前工作都白费了，所有的产品必须全部返工。长时间盯着小主板，很容易犯困，为了打起精神、避免犯错，便只能找旁边的工友说两句话、提提神，但是常常因此被线长训话。

　　每个月底薪很少，如果按8小时工作，一个月到手工资只有1600-1700元。工作虽然很累，但是我们都喜欢加班。如果在淡季，厂里不赶工期时就采取放假加调休的办法，冲抵我们的加班时间。今年元旦，工厂一下放了8天假，接下来每周末都以调休冲抵，我们正常休息时间没了，也没有加班工资。

　　车间里的工人不满意这种放假方式，想向领导提意见。富士康有关爱员工心声的张贴板，声称我们可以在这里反映意见，会有相关领导回应。但是我们一封联名信贴上去的结果是，问题没有解决，反而被追究“发起者”。

　　我的故事不多，但是这是我在富士康工作最真实的感受———普通工人没有尊严可言，我们的意见不被重视。我们期盼着工会能替我们说说话，但是厂里的工会只是“吹拉弹唱”，每年选举“静悄悄”就结束了。工会里几乎看不到一线工人的身影，怎么发出我们普通工人的声音？