竹山县大泉山村党支部书记谈塘约之行心得体会

        王宏甲按：2018年4月，竹山县委组织了部分乡组织委员和村党支部书记共65人，不远千里赴贵州省安顺市进行深度学习培训。培训结束后，这群在脱贫攻坚一线的战斗员非常激动，回去后多名村书记写了学习体会，表达了实践塘约道路的意愿。下面转发一篇村党支部书记写的心得体会。

竹山县大泉山村党支部书记谈塘约之行心得体会

郑德志

　　塘约，心中向往的地方,一个神秘的地方,从去年接触到塘约这个名字，是有幸参加全县组织的学习塘约道路,塘约这个神秘地方,心中有很多的疑问和想法,如塘约到底是什么样的地理位置和地理环境,左文学到底有什么三头六臂、有什么样的神奇本领，竟然在一个自然村遭受毁灭性的洪水灾害后，积极采取自救能把一个省级二类贫困村短短的两三年时间发展的这么快、这么好，民心是怎么收起来的，有没有矛盾，村规民约是怎么制定的，群众是怎么认可执行的，村支两委是如何工作的，党支部是如何管理党员的，怎样才能真正让每名党员发挥带头示范和战斗堡垒作用的，带着这么多的为什么，我于2018年4月初参加了这次县委组织部到塘约学习之行，让我感到无比的荣幸，学习之后更让我感到更多的责任，通过现场的学习，这些困惑，在学习当中得到答案，并让我更加深思，得到体会。

　　首先，塘约的地理位置并不是特别的好，原来的交通条件甚至比我们还差，土地也不肥沃，是什么让塘约发展的如此迅速，特别是产业发展，一句话。把群众组织起来，对，组织起来，简单的一句话包涵了我们村级组织的太多东西，也是我们最痛之处现在新形势下，如何管理好老百姓里面文章太大，我国从土地下放到户到改革开放再到现在虽然是大部分农民生活水平提高了，相应的信息化，法律意识也提高了。但农民的集体意识淡薄了，只要涉及到个人的小利益谁都不行，你想搞的村级规划和发展不能如期进行，没有很好的手段来管理，没村都制定了相应的村规民约，但最后都是一张白纸，无法执行下去，但塘约村做到了，在塘约只有各家各户干净的环境卫生，地里干活呢的人和生长旺盛的蔬菜、瓜果，没有闲玩的，遇到的每一个人没有说村、镇干部不好的，群众的满意度非常高，制定的红九条及干部驾照式管理人人遵守，形成了真正的村民自治，理顺了民风，村风，收拢了民心，为后期村集体产业发展，共同致富打下了坚实基础。

　　其次，抓党建促脱贫，基层党组织发挥战斗堡垒作用效果十分显著，要想富、看支部，每个党员都是一面旗帜，一个健康的支部特别是一个好的支部书记，有开阔的眼界，前卫的思想，特别是敢拼的精神是我所缺乏的，让每一个干部统一思想都很难，何况是无职党员起到模范带头作用，许多的事情要得罪人的，左支书的做法不为名利，只为老百姓共同致富，支部带头成立村社合一的专业合作社，通过一份七统，七权同确合股联营的模式，即壮大了集体经济，也增加了个人的收入，是一个良性循环，这样群众自觉的跟在村支两委、跟着党员走，也使有更多的年轻有为有志青年相信基础党组织，自愿加入组织，为村级的后续发展储备更多的人才。　　通过学习我深深体会到，开拓了眼界，锻炼了能力同时为我村后期发展特别是产业发展壮大村集体经济的方面，我思路更清晰，结合我村的实际，因地制宜，因地施策。

　　一是我将更进一步下大力气抓党建促脱贫，以基层党组织虚化弱化整改和村支两委换届为契机，配强配齐村支两委干部，加强队伍学习管理，提高能力，更加规范支部主题党日活动，统一党员思想，引领党员干部带头示范作用，扎扎实实开好每个小组的群众会，转变村风、民风，要想方设法树立老百姓的国家、集体、个人利益之间的关系意识，强化教育老百姓不能因为个人的小利益而影响村级整体发展，从干部党员带头，引领移风易俗，搞好村民自治，制定本村切实可行的村规民约，提升群众满意度，注重年轻人的培养，吸纳年轻有为、有品德、有能力的青年作为入党积极分子和后备人才培养，充实党员队伍和后备干部队伍。

　　二是在本村现有1000亩茶叶的基础上下功夫，继续壮大茶叶产业，争取达到人均2亩茶叶，以支部牵头党员带头参与，成立村社合一的茶叶专业合作社，打破传统的生产模式，向红、黑茶生产转型，探索走机采茶道路，减少采摘成本，紧紧依靠竹山县茶叶产业大县的名誉，攻坚茶叶销售难关，走大众消费、健康、绿色的路线，达到共同致富的目的。