作者简介：大关县委教育工委办

　　“躺平式干部”以虚字当头、空字挂帅，“推一下动一下”，面对急难险重任务不负责、不作为、打折扣，最终必将导致工作效率降低、项目推进缓慢。“躺平式干部”的存在，究其原因，还是部分党员干部理想信念缺失、公仆意识淡化、职业精神不足。在新时代的前进征途上，纠治“躺平式”干部，杜绝不担当不作为行为，应让“躺平式干部”躺不住。

　　以“勤学善思”，填补思想之“坑”。思想是行动的先导，思想上松一寸，行动上就会散一尺。干部“躺平”是从思想“躺平”开始的。从根本上剖析“躺平式”干部的症结，是理论学习放松了，党性修养怠惰了，理想信念下滑了，政绩观念偏航了。广大干部务必积极主动填平思想之“坑”，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以学习强国“云岭先锋”“三会一课”、主题党日等为抓手，采取集中学与个人自学相结合的方式，对党章党规以及习近平总书记考察云南重要讲话精神进行认真学习，牢固树立主人翁意识，全力以赴推动党的二十大确定的各项目标任务落地落实、见行见效。

　　完善制度，强正风气。万事制度为先，不以规矩，不能成方圆。解决“躺平式”干部的问题，首先要在制度层面下功夫。建立健全“不敢躺”的曝光工作制度，曝出“躺平”表现，引导党员干部依据平时表现对号入座“红脸出汗”，针对问题整改落实“洗澡治病”。坚决破除“铁饭碗”现象和“大锅饭”思维，让外界看到“躺”与“不躺”、干多干少明显不一样。坚持正向激励，积极探索更加灵活有效的晋升机制，让“闯将”“干将”有奔头，让人才选拔机制成为想干事、能干事者的“动力源”“指南针”，而非“躺平式”干部的“兜底网”“保护伞”，以防有的干部变成“不干不错”的“甩手掌柜”。坚持负向约束，对“躺平式”干部要严肃处理，让这些干部红红脸、出出汗，不断增强危机感和紧迫感，促使其站起来、动起来、跑起来，让“躺平式干部”躺不住，让混日子干部没土壤。

　　推进能上能下，让干部不能“躺平”。流水不腐，户枢不蠹。2023年央视春节联欢晚会小品《坑》中的郝主任奉行所谓“多做多错，少做少错，不做不错”的“处世哲学”，对待领导当面一套背后一套，对上级交待的任务打折扣、搞变通，恬不知耻地给自己搞出一墙“软装”锦旗。以“郝主任”为代表的“躺平式干部”工作中以虚字当头、空字挂帅、假字标榜，伤害的是民心，损害的是党和政府的形象，耽误的是党和国家事业发展，必须果断将其拿“下”。各级党组织要消除选人用人上“只能上不能下”的弊端，进一步细化“下”的情形，进一步畅通“下”的渠道，优化“下”的程序，真正让有为者有位、吃苦者吃香、实干者实惠，激励警醒干部不待扬鞭自奋蹄。

　　刀刃向内，强化过程考核。发挥考核“指挥棒、风向标”作用，各级机关、单位要很下功夫，制定面向全体岗位，操作性强考核细则，坚持实事求是与就事不就人的原则，实行干部量化考核和组织干部、群众以无记名方式，进行测评、考核，引导干部厚植斗争精神、掌握斗争规律、提升斗争本领，推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的正确导向，并将考核结果，与工资、绩效挂钩，展示“多劳多得”、“优质优酬”，让“躺平”干部从开始就“躺不下去”，更为重要的是，对考核长期靠后有“躺平”倾向者，更当及时约谈，发出警示，对限期不改者，痛下决心将其清理出干部队伍。

　　党员干部、特别是年轻干部，要有“功成不必在我”和“功成必定有我”的精神境界，善作为、敢担当，拒绝“躺平”，为实现自身价值努力奋斗，为中华民族伟大复兴贡献力量。