把个人利益看淡些，把眼光放长远些，经常考问自己的初心，如此才能有大格局

　　随着国防和军队改革的深入推进，我们将迎来新的形势任务，也将迎来新的考验挑战。面对人生中可能会发生的改变，一些同志心思游移，有的甚至产生消极懈怠思想。在审视自己时，他们总是觉得自己付出的多，得到的少，只看个人得失，不看组织需要，只想个人发展，不顾工作大局，结果总是患得患失，陷入抱怨复抱怨的恶性循环。

　　得与失是我们工作生活中最常遇见的矛盾体。如何正确对待得失问题，某种程度上决定了一个人的事业发展与人生走向。那些汲汲于自我利益、走不出小我设计的人，很难在事业上有大格局、大成就。因为他们盯着的总是自己的一亩三分地，整天盘算的是个人的利益得失，哪里会有长远眼光去看待事业发展，又怎么能够为了整体事业发展而牺牲个人利益?而实际情况恰恰是，工作的开展、成绩的取得，基本是密切协同、团队作战的结果，一个人的能力再强、本事再大，如果没有牺牲奉献精神，做事不为大局考虑，是很难取得长足发展的。

　　囿于得失难以自拔，往往会导致心态失衡。如果不会以发展的眼光看问题，跳不出自我轨迹看成长进步，看问题总是往坏的方面聚焦，那么眼前必定会一片黑暗，以这样的心态看待自身际遇，往往会钻进死胡同。其实，从来没有绝对的得，也没有绝对的失，关键在于看问题的视角。就基层同志而言，如果说驻地艰苦偏远是失，那么墩苗积累基层经验就是得，如果说训练苦累是失，那么锤炼果敢品质就是得。任何事物都具有两面性，塞翁失马，焉知非福?看任何事物的眼光都应该是发展的、全面的、辩证的，把个人利益看淡些，把眼光放长远些，经常考问自己的初心，如此才能有大格局，前进的步履才会从容，人生之路才能走得稳健踏实。