胜人者有力，自胜者强。为官做人，不可缺少泰然自若的定力。

　　《新唐书·卢承庆传》中讲述了卢承庆担任吏部考功员外郎时，负责考核官员的故事。有一次，一名负责漕运的官员因为遭遇大风而丢失粮食，卢承庆给他评为“中下”。但这名官员神色自若，感受到他的气度后，卢承庆给他改评为“中中”。然而，这名官员还是神色如常、泰然以对，卢承庆对此十分赞赏，认为他“宠辱不惊”，于是“考中上”。这位官员的定力让卢承庆折服。

　　事实上，卢承庆本人也极具定力。他认为作为一名官员，主要是为国尽忠，官职是升是降并不重要。他早年当过考功员外郎，之后当过尚书左丞，还当过兵部侍郎，由于敢于说话，获罪被贬为简州司马。一路坎坷，但他一点也没有消沉。后来，他又被调回当上刑部尚书，卢承庆并没为此而兴奋。

　　宋人苏洵在《心术》一文中写道：“为将之道，当先治心。泰山崩于前而色不变，麋鹿兴于左而目不瞬，然后可以制利害，可以待敌。”这告诉我们，为官做人，定力十分重要。有了定力，稳如泰山，行为有止，才能不受利益干扰，不被诱惑侵染，有条不紊地干事创业。反之，缺少定力，方向不明，行为不定，就难以干出名堂，成就大事。

　　定力，彰显人的气魄、境界和风采。据载，曾国藩识别官员，非常重视人的定力。有一次，曾国藩考察三个人。在三人等待时，曾国藩一直借厅里的一面镜子在暗处观察他们：麻子将军可能因为很久没得到接见，认为是曾国藩在刻意羞辱他们，露出愤愤不平的样子，足见他威武不屈的气概，是位良才;高个子将军一直从容站着，此人沉毅有为，可以重用;而那矮个子，眼神闪烁，有人经过时他规规矩矩地站好，人一走他就放松下来，此人实属“两面人”，不可重用。可见，定力虽形于外，却反映内在品质。

　　猝然临之而不惊,无故加之而不怒。定力，在有些人眼里是虚的。其实，定力一点也不虚。对今天的党员干部来说，应对各种复杂局面，迎接各种风险挑战，完成各种大项任务，更加需要涵养宠辱不惊、泰然自若的定力。党员干部有了定力，就能够不畏浮云遮望眼，每临大事有静气，以“风物长宜放眼量”的气度胸襟，对待和战胜面临的艰难险阻，夺取一个又一个胜利。

　　古人云：“见百金而色变者，不可以统三军。”现实生活中，仍有少数党员干部定力不足，遇事沉不住气，容易受到各种各样的干扰。有的意志不坚定，一有风吹草动，就改变努力方向;有的原则性不强，一受到利益诱惑，就放弃已有的底线;有的态度不坚决，一听到不同意见，就不知所措。诸如此类，根子在于定力不够、能力不行。广州原市委书记万庆良就是一个缺乏定力的反面典型。他在忏悔录中写道：“我之所以从一名党的高级干部沦为违法犯罪分子，最根本的原因是严重缺乏政治定力、严重缺乏宗旨定力、严重缺乏理论定力、严重缺乏法纪定力。”

　　定力不是天生就有的，增强定力离不开自我的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。毛泽东在湖南省立第一师范学校求学期间，经常拿着书到学校附近一个叫南门的地方，在嘈杂喧闹的大街上读书思考，以此作为一种考验，培养自己“闹中取静”的定力。这也启示党员干部，只有自觉经受历练，勇于打磨自己，敢于经大事难事急事，主动打硬仗、扛重活、攻难关，才能有效涵养“乱云飞渡仍从容”的定力。

　　定力的背后是能力，定力和能力是不可分割的。历练定力，重在加强能力素质的培养。“列子射箭”的故事告诫我们，只有具备良好的本事本领，保持临危不惧的心理素质，才能在各种条件下做到“百发百中”。党员干部只要心怀本领恐慌，努力实现学习升级、本事扩容、素质提升，让定力和能力作用于身、相得益彰，就一定能在平凡中创造出不平凡的业绩。