——陆军第72集团军部分老兵关于“新兵下连，老兵该以什么样的姿态迎接”的讨论发言

陆军第72集团军某旅新兵熊正(左三)在50公里拉练中大腿突然抽筋，班长方佳铭(左四)带领班里战友为他按摩，帮他缓解疼痛。熊正在班里战友的帮助下，坚持走完拉练全程。赵庶民摄

新年开训以后，陆军第72集团军某合成旅炮兵营组织炮兵侦察兵集训，图为副班长为新兵讲解炮兵观察镜的使用方法。马建双摄

　　写在前面

　　破茧成蝶，淬火成钢。新兵经过3个月的刻苦训练，在锣鼓声中走进连队，感受到了老兵们真诚而热情的欢迎。在过去，基层部队流传着一句顺口溜“新兵下连，老兵过年”，意思是新兵下连之后，老兵就可以轻松一些了。随着改革强军事业的不断推进，这样的新兵老兵关系正在悄悄发生着转变。考虑到新兵面临着岗位的再调整和环境的再适应，有些单位在新兵下连后的一段时间内，给新兵安排了不承担夜间执勤任务、不参与险难课目训练等多个“保护罩”，生活中更是反复强调“老兵要关爱新兵”。从过去“尊重老兵”到现在“爱护新兵”，虽然官兵一致的官兵关系没有改变，但关注的主体却发生了变化，变与不变之间，不仅让老兵心里泛起阵阵涟漪，更让有些新兵显得无所适从。

　　有人说这是移栽幼苗时的护根土壤，能够保护新兵的成长;也有人说这是消磨血性虎气的温床，把新兵养成了“小绵羊”……针对这种新情况，我们邀请陆军第72集团军的部分老兵与刚下连的新兵，分别围绕“新兵下连，老兵该以什么样的姿态迎接”和“下连以后，新兵应该如何融入连队”展开讨论，请他们结合自身经历畅谈想法，发表观点，深入交流思想。今天，本版首先推出老兵的讨论发言，希望能给读者带来一些启示，也为新兵支招解难——

　　树立标准，拒绝迁就式溺爱

　　■某合成旅导弹连中士 张 浩

　　“不要对新兵要求太高，标准要低一点，慢慢来!”每次听到这样的话，我的心里就有点不服气：标准是固定的，何来高低之分?就算短期内达不到标准，也不能人为降低标准!

　　新兵下连后，有些连队出于关心照顾，给他们制定了一套“特定标准”：耐力训练不能过重、单杠只要×个即可……我认为这看似是“以情带兵”，实则是迁就式的溺爱，危害不容小觑。

　　前两年班里来了一个新战友小方，他平时做事不注意细节，经常丢三落四，即使是连队平时组织的战备拉动也常常忘带一些物资。

　　“下次改正，千万别再忘了!”班长觉得小方是新兵，标准可以低一点，每次都是简单批评几句了事，总会给他“下一次”的机会。在班长的“呵护”下，小方训练成绩始终在低层次徘徊，却丝毫没有感觉到压力。

　　直到一次深夜，上级组织战备考核突查，命令要求全连按时抵达某作战地域。紧急集合的哨音打破了夜的宁静，也让像小方这样的新兵慌了手脚。由于没能完成上级要求，小方被当场宣布“阵亡”。

　　“倘若这是真实战场，我们还有再来一次的机会吗?”面对机关的通报批评，营长原本就不太白的脸看起来显得更黑了。

　　有时，新兵某一课目的训练成绩不达标，有的老兵总会安慰说“以后还有机会”，造成了个别新兵满足于“低标准”，一旦训练量加大就“蔫”了。

　　“说来说去，都是‘迁就’惹的祸!”针对以上问题，连长召集全连骨干开会研究，一针见血指出症结。大家在讨论中一致认为：时刻都要树立标准意识，决不能因为是新兵就降低标准。

　　标准是个硬杠杠，能够区分出优与劣、好与差。以情带兵的本意是摒弃过去简单粗暴的带兵手段，通过感情去感动战士，从而达到事半功倍的效果。但若是脱离了标准，以情带兵也就变了味。

　　刻意给新兵降低标准，不仅没在情感上达成共鸣，反而让新兵滋生出消极懈怠的不良思想情绪，影响他们的成长进步。

　　对症下药，我认为带兵应当牢固树立标准意识，同时针对新兵特点制订科学合理的训练计划，注重打牢基础，促进能力提升，从而让每一名新兵战友尽快达到合格标准。

　　真情关爱，温暖新战友心灵

　　■某旅警卫勤务连下士 徐顺国

　　由于成长环境的差异，大多新兵在家时习惯了“聚光灯”式的生活，往往渴望“被关注”“当焦点”。我认为新兵下连时，正是他们最缺乏安全感、归属感的时候，多给他们一些真情关爱，是温暖人心、凝聚兵心的好做法。

　　新兵小张来班里已经两周多了，刚来时我就发现他有点“闷”，很少与大家一起玩。我了解到，原来他自理能力比较差，由于内务水平不高，在新兵连期间挨了几次批评，自信心受到打击，在战友面前感到抬不起头来。

　　这让我想起了自己刚入伍时，每次出早操，班长和副班长轮流留下来帮我们修整被子和毛毯，然后再快步跑来追上出操队伍。回来后看见整齐的内务，我们的心里既高兴又崇拜：“班长不但不责怪我们，还用实际行动做出了好样子，这样的老兵，真好!”今天，我也要成为老班长那样的老兵。

　　“你睡下铺吧，我睡上铺。”一天训练结束后，我不容分说地将小张的被褥挪到了我的下铺，虽然带着一些惊慌，但我看得出来，小张的眼里也饱含着感动。我一边帮他整理内务，一边向他讲授一些技巧与方法，他的每一点进步我都及时夸奖表扬。我发现小张器械训练成绩还不错，就鼓励他发挥特长，当班里的器械训练小教员。在帮助别人的同时，小张也慢慢地重拾起信心，人也渐渐开朗起来，与大家也走得越来越近、玩得越来越亲了。

　　老兵的昨天，就是新兵的今天;老兵的今天，也会成为新兵的明天。部队是个大家庭，真情关爱关心身边新战友，这些暖心的动作、细微的举措，在点点滴滴之中就会汇聚成爱的海洋。我始终认为，电视剧《士兵突击》中的“许三多”能够成为兵王，固然离不开自身的努力，但更重要的是有“班长史今”与“副班长伍六一”的真情关爱。

　　常敲警钟，走好军旅每一步

　　■某合成旅一连班长 胡 波

　　都说新兵刚入伍时是一张白纸，我们写些什么上去，他们就会成为什么样子。但军旅路很长，总有一些人，走着走着就会淡忘了初心，偏离了方向。迎接新战友，我想对他们说的是：常敲警钟，在顺境时不要忘记提醒自己，在逆境中也不要放弃自己，永葆入伍的初心，走好军旅每一步。

　　当兵10多年，我看过很多战友在军营里建功立业、成长成才，但也有个别人没能达到预期的高度，带着遗憾与不舍脱下了军装。

　　我曾带过一个战士小付，家在革命老区，怀着“要成为许三多式的战士”的梦想来到部队，刚入伍时冲劲很足，训练成绩走在同年兵前列，平常的表现也获得干部骨干的认可，入伍第一年就被评为“优秀士兵”。

　　按照大家的预期，小付应该可以转士官、当班长，逐渐成长为连队的骨干。然而并非如此，小付在第二年时申请学习驾驶专业，连队考虑他在战斗班排更有发展潜力，于是就没有同意选送他。此事对小付打击很大，虽然连队多次做工作，但他依然没能扭转思想，始终认为是别的战士有“关系”。

　　一步错，步步错，小付后来慢慢不求上进、不思进取，工作上得过且过，义务兵服役期满就申请退伍了。后来回连队看望老战友时，他留下了不舍的泪水，表示自己是没有找好参照系，忘了自己入伍的初心与梦想，没有时常敲打自己，才逐渐地失去了前行的动力。

　　而与小付一起入伍、来自沿海地区的战士小宋，虽然刚进军营时体能垫底，对军营也感到不适应，但他有写日记的习惯，在日记中不断地总结自己、提醒自己，始终保持着冲锋的姿态，当兵几年来取得了很大的进步，去年不仅当了班长，所带班还荣立了集体三等功。

　　我的班长曾告诉我：优秀，不是一时的成绩，而是长久的保持。如今，我也一直这样告诫自己、告诫自己班里的兵，要经常给自己敲敲警钟，定期重温一下初心。对待新战友，需要靠入伍时反复的教育引导，更需要后期持续不断的善意提醒，这样才能蹄疾步稳，成为一名优秀的军人。

　　(童祖静、侯 平、陈 拓、朱 峰、杨智超整理)

　　宽严相济，搭建新兵成才舞台

　　■某合成旅海上练兵模范连班长 梁锦宽

　　前几天，跟我同乡的新战士小张私下里向我抱怨：自己的老班长生活中与大家玩成一片，为啥到了训练场就特别严格，甚至有些“刻意刁难”，直呼自己受不了!

　　听他倒完“苦水”后，我与他一边聊天一边解释：不要紧盯着班长的严，也要看到班长的宽，班长看似“刁难”，实则有益成长。

　　我新兵下连时，被分到了全旅赫赫有名的荣誉连队——海上练兵模范连，甭提班长对我们要求有多么严格了：休息时他监督我有没有坐床铺，政治教育课后他要检查我有没有记笔记，内务卫生检查他要看我床铺衣柜等有没有搞到位，甚至上厕所时他也要叮嘱我不要偷偷吸烟……在班长“挑剔”的眼光下，我几乎每天都要被他“点拨点拨”。

　　“班长这是故意刁难，我要换班!”我找到连长，把牢骚话一咕噜儿全倒了出来。没想到连长却语重心长地告诉我，班长在有些方面是要求很严，但都是为了我好：戒烟后，我的跑步成绩有了长足的进步;内务水平上，我在同年兵中也是佼佼者……

　　连长又告诉我，班长在生活中其实也并没有那么难相处。连长的提醒，让我想起了周末时班长陪着我们一起打牌;我感冒时，班长更是承包了我的所有公差勤务……细细想来其实严中也有爱，班长很多时候都与我们打成一片，一起开启温馨放松的欢乐时光。

　　听完连长的话，我也开始反思自己的心态，有时候只看到班长严肃紧绷的面孔，却没有注意他与我们一起开怀捧腹时的笑容，其实班长一直都在宽严相济，帮助我们搭建成长成才的舞台。

　　去年，班长作为优秀士兵被保送上学，而我则接替他成了新一任班长。如今的我坚信一点：对待新战友应宽严相济，在事关新兵成长成才方面，应当硬起手腕黑下脸来，从严要求绝不迁就;但在生活中，我们要如兄长一样关心爱护新兵，让他们在绿色军营里感受到家的温暖。

　　循序渐进，当好新兵引路人

　　■某新兵旅新兵三班班长 高博文

　　很多新兵下连后，都希望能够尽快融入连队：体能向老兵看齐，训练给自己加压，险难任务也是抢着干……新兵的出发点是好的，但我认为融入连队需要一个循序渐进的过程，若是草率冒进，反而会弄巧成拙得不偿失。

　　新兵下连后，适当的关心与照顾是必要的，但我们需要帮新兵们纠正一些认识上的误区。就拿目前来说，训练刚转入专业训练阶段，首要任务是学好专业，前期打好基础非常重要，之前我就吃过一次冒进的亏。

　　去年，班里来了个大学生新兵小李，专业技能学得比较快，不到1个月就达到了优秀水平，于是就提出想学习连贯操作，并在初步掌握动作要领后就主动请缨与副班长“比试比试”。

　　“那就来呗!”副班长一口答应，想要给这个新兵一个“下马威”。小李则不以为然，认为自己学得快，肯定会不落下风。我觉得小李悟性高、脑子活，应该不会出什么问题，结果在操作时还是出了岔子：小李因为动作基础不扎实，从装备上不小心摔下来，导致韧带扭伤。后来，小李休养了近半个月，还对专业训练产生了恐惧心理，训练时总是放不开手脚，成绩出现滑坡。

　　虽然连长反复提到“不要让新兵参与一些危险系数较高的训练”，我却没有及时阻止，至今仍然感到非常自责。

　　自此以后，我对一些有关对新兵的“照顾性规定”有了新的看法，过去认为不让新兵站夜哨是确保安全，现在觉得这是为了让新兵更好地休息，以便更好更快地提高训练水平;在训练中也不再冒进，循序渐进地增加训练强度，尽量避免训练伤。

　　在成长为合格军人的路上，新兵会经历很多坎坷，遇到很多困难，只有科学训练、循序渐进，才能助力新兵走向成功的彼岸。