九十年代国企改制，曾经引起很多争论，今天以及今后还将争论不休，国企为什么改制?

　　有一个普遍的说法，国企、集体企业经营管理不行，普遍亏损，没有办法了才改制的，改成股份制，实行现代管理制度，引进国外先进经验。

　　我对这种说法一直不以为然，我是八十后期参加工作的，当时没有改制，我的印象中根本没有像后来宣传的那样，国企以及集体企业反而都是一派欣欣向荣的景象。记得当时到酿酒厂买酒，到皮鞋厂买皮鞋，到糕点厂买糕点，还要找找熟人，走走后门。

　　那时工厂的工资普遍比机关事业单位要高，因为工厂每月都有奖金，年轻人招工的时候，有些人宁愿去企业也不愿去机关事业单位，就是因为工厂收入高。

　　那时工厂很热闹，我经常去一些工厂玩，没有萧条不景气的印象，我不少同学朋友都进了工厂，工厂跟机关事业单位没什么区别，不像现在那么多人扎堆考公。

　　九十年代的时候，突然就搞股份制了，记得诸城有个“陈卖光”去我们县里做报告，说股份制多么多么好，产权一改，企业多么多么好，之后国企集体企业都一股脑儿就股份制了，然后管理层一体成了企业的主人，买断下岗这些词也随之出来了。

　　现在去追踪一下地方上比较知名的企业，它们的历史沿革，基本上都是那个时候改制过来的，它们的发展，不是因为股份制有多能耐，而是赶上了之后的房地产开发热潮，拿改制后的大片土地开发，挣到了另一桶金。

　　国企改革，跟经营不好没有关系，说国企经营不好才改制的，就是找了个理由而已。最近看到一篇文章，说国企改革的背景，是为了加入世界经济体系，因为你要加入它，前提是要市场化。

　　这篇文章的作者，是个明白人，说到了点子上。

　　什么吴市场啊，厉股份啊，陈卖光啊，仅此而已，他们在那个时候，扮演了鼓吹的角色。