恶之花绽放的私立幼儿园

　　私立幼儿园为什么会绽放出恶之花？根源在哪里？我们不妨把公立幼儿园和私立幼儿园做个对比。

　　公立幼儿园园长最关心的是如何保住自己的位置，胆子小怕出事；私立幼儿园老板最关心的是如何赚更多钱，为了赚钱，胆子大敢冒险不怕出事。公立幼儿园幼师有编制，工作稳定，工资高，有寒暑假，有婚假有产假，有五险一金；私立幼儿园幼师没有编制，工作不稳定，工资低，没有寒暑假，没有婚假产假，没有五险一金。

　　以红黄蓝幼儿园为例，红黄蓝学费收入在2014年-2016年分别为4360万美元、5700万美元、7320万美元。仅2017年上半年，红黄蓝的学费收入达到了4620万美元，这么高的学费却配的是月薪454美元的幼师，就不舍得多花点钱，招聘点有素质的幼师。就好比一架波音飞机配的却是低配版的拖拉机发动机，不出事才怪。

　　有网友反驳说幼师虐童和工资低没关系，嫌弃工资低，可以不干啊，为什么要虐童？这话猛一看，还有点道理，但是仔细一琢磨就不对了，凭什么私立幼儿园收那么高的学费，却为孩子提供这么廉价的幼师呢？就好比你花的是住五星级酒店的钱，但是对方提供的住宿服务却是路边小旅馆，你会答应吗？

　　私立幼儿园的工资标准决定了私立幼儿园的幼师素质水平，比如说月薪5000，可以在一百个应聘者中挑选素质更高的幼师。但是，月薪3000甚至是2000，只能在十个人中随便找个人来做幼师，能找到什么样素质的幼师，大家心里应该都有数。有网友说，幼师嫌工资低，可以不干啊，对不起，能忍受月薪3000在北京做幼师的人，基本上除了幼师，她真没有别的工作可干了。但凡有比这更好的选择，相信她们早就跳槽了。在北京，拿着月薪3000做幼师，继续干吧觉得工资低心理不平衡，3000元基本什么都解决不了，除了交房租吃饭基本剩不下多少，甚至还可能信用卡透支，生活压力特别大。觉得工资低，但是又不敢辞职，因为辞职了，又找不到别的工作，拿什么钱交房租吃饭，怎么继续在北京生活？长期在这种压力下工作，心态可能会有问题的，又不敢向老板发泄，所以就发泄到孩子身上了。

　　再看看公立幼儿园的幼师，因为公立幼儿园的待遇好，一部分高素质幼师是好不容易才竞争获胜进到幼儿园的，当然会格外珍惜这份来之不易的工作。并且因为待遇好，所以不会有私立幼儿园幼师那么大生活压力和负面情绪，自然对孩子就会比较好。还有一部分公立幼儿园的幼师，是托关系走后门进去的，家里有钱根本就不差那点工资，就是为了找个体面的工作，这样的幼师一般也不会对孩子不好。

　　通过对比，大家基本可以清楚得看出：私立幼儿园出问题的最大原因就是资本家的贪婪成性。再多的政府监督，基本也没用，就算你派个官员去盯着幼儿园，人家私立幼儿园既然月薪3000能找到幼师，为什么要3001再去找更好的幼师呢？你政府还能逼着人家私立幼儿园多花钱去找幼师吗？所以说这个问题基本无解。