25日至27日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在浙江调研时强调，社会建设要以共建共享为基本原则，在体制机制、制度政策上系统谋划，从保障和改善民生做起，坚持群众想什么、我们就干什么，既尽力而为又量力而行，多一些雪中送炭，使各项工作都做到愿望和效果相统一。(新浪网 5月28日)

　　群众有追求美好生活的愿望与权利，党员干部则有帮助群众实现他们愿望与权利的义务与责任，这是从中国共产党成立之初就确定的宗旨，服务于人民，造福于人民。

　　时过境迁，拥有着坚定的共产主义信仰的众多共产主义者仍默默奉献与付出，但同时，经济社会的发展让人们看到了现行社会存在的诸多不足与问题。诚然，世界上没有完美的制度，任何一种制度都必须有着与其相匹配的社会基础，才能最大程度的发挥其优势，即所谓没有最好的，只有最适合的。而在这个过程中，人无疑是其中尤为重要的影响因素。

　　为官不为问题近期以来得到大量曝光，一时迅速得到广大民众的证实，纷纷表达着自己遇到的“推、拖、繁”等办事难的经历。对此，追责为官不为成为广大民众的共同心声，也成为从中央到地方政府正风肃纪的一大重点。

　　不少报道分析了为官不为的原因，主要有以下几种：一是无能力，二是无权力，三是无担当。治疗为官不为之症，对症下药、按时按量服药，药到，自然病除。

　　对于属于自身能力不足的，需要加强教育培训、加强实践锻炼，加强总结提高;如果这些都做了，还属于自身能力不能胜任的，让人员流动起来，让有能力的人进来，是必要的措施，毕竟，“铁饭碗”早已经是过去式了。

　　对于有能力只是碍于无权力不能作为的，一方面要保护他们的进取心、事业心与积极的担当精神，另一方面需要领导干部积极的为其搭建供其发挥的平台，同时需要上级部门加强监督巡查，人尽其才，保障他们能有所作为。

　　对于手中有权、只是缺乏担当精神的，一方面需要明确责任，加强督查，让其充分认识到自身的责任与义务，以及“不为”的后果;另一方面需要加强其精神信念教育，激发起其内心的进取心、事业心与担当精神，让他们主动作为。

　　“坚持群众想什么、我们就干什么，既尽力而为又量力而行，多一些雪中送炭，使各项工作都做到愿望和效果相统一。”需要广大干部更强的责任意识、担当精神、奉献精神。权责明晰、执纪严格、人尽其才，上下一心，用担当肩负起实现群众所想的重担。